您现在的位置: 首页» 工作通告» 工作动态

【网络安全周】习近平总书记谈网信安全

作者:张晓丽摘编  来源:  发布日期:2018-09-17 

    2014年2月27日,中央网络与信息安全领导小组成立,习近平任组长,并在网络安全和信息化领导小组第一次会议上发表重要讲话,指出:“没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化”,强调“网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮,必须统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施”。随后在多个场活、先后10次发表网络安全与信息化主旨讲话,系统阐述了网络强国战略思想,为我国网信事业发展指明了前进方向。在今年网络安全宣传周活动中,我们重温讲话,对进一步做好我校网络信息安全工作有重要指导意义。

    一、谈网信事业:推动我国网信事业发展,让互联网更好造福人民

    我国接入互联网20多年来,推动互联网发展取得令人瞩目的成就,互联网越来越成为人们学习、工作、生活的新空间,越来越成为获取公共服务的新平台。

    从社会发展史看,人类经历了农业革命、工业革命,正在经历信息革命。而信息革命则增强了人类脑力,带来生产力又一次质的飞跃,对国际政治、经济、文化、社会、生态、军事等领域发展产生了深刻影响。

    党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,网信事业代表着新的生产力、新的发展方向,应该也能够在践行新发展理念上先行一步。

    以信息流带动技术流、资金流、人才流、物资流,促进资源配置优化,促进全要素生产率提升,为推动创新发展、转变经济发展方式、调整经济结构发挥积极作用。

    网信事业要发展,必须贯彻以人民为中心的发展思想。加快信息化服务普及,降低应用成本,为老百姓提供用得上、用得起、用得好的信息服务,让亿万人民在共享互联网发展成果上有更多获得感。

    瞄准农业现代化主攻方向,提高农业生产智能化、经营网络化水平,帮助广大农民增加收入;可以发挥互联网优势,实施“互联网+教育”、“互联网+医疗”、“互联网+文化”等,促进基本公共服务均等化;

    发挥互联网在助推脱贫攻坚中的作用,推进精准扶贫、精准脱贫,让更多困难群众用上互联网,让农产品通过互联网走出乡村;

    加快推进电子政务,鼓励各级政府部门打破信息壁垒、提升服务效率,让百姓少跑腿、信息多跑路,解决办事难、办事慢、办事繁的问题,等等。

    我们的国家治理中存在信息共享、资源统筹、工作协调不够等问题,制约了国家治理效率和公共服务水平。

    信息是国家治理的重要依据,要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化。

    统筹发展电子政务,构建一体化在线服务平台,打通信息壁垒,构建全国信息资源共享体系,更好用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、辅助科学决策。

    二、谈网络生态:建设网络良好生态,发挥网络引导舆论、反映民意的作用

    为了实现我们的目标,网上网下要形成同心圆。

    同心圆——在党的领导下,动员全国各族人民,调动各方面积极性,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

    各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线,经常上网看看,潜潜水、聊聊天、发发声,了解群众所思所愿,收集好想法好建议,积极回应网民关切、解疑释惑。

    善于运用网络了解民意、开展工作,是新形势下领导干部做好工作的基本功。各级干部特别是领导干部一定要不断提高这项本领。

    我们要本着对社会负责、对人民负责的态度,依法加强网络空间治理,加强网络内容建设,做强网上正面宣传,培育积极健康、向上向善的网络文化,用社会主义核心价值观和人类优秀文明成果滋养人心、滋养社会,做到正能量充沛、主旋律高昂,为广大网民特别是青少年营造一个风清气正的网络空间。

    三、谈核心技术:尽快在核心技术上取得突破

    20多年来,我国互联网发展取得的显著成就中,包括一批技术方面的成就。目前,在世界互联网企业前10强中,我们占了4席。

    同时,我们也要看到,同世界先进水平相比,同建设网络强国战略目标相比,我们在很多方面还有不小差距,特别是在互联网创新能力、基础设施建设、信息资源共享、产业实力等方面还存在不小差距,其中最大的差距在核心技术上。

    互联网核心技术是我们最大的“命门”,核心技术受制于人是我们最大的隐患。如果我们的核心元器件严重依赖外国,供应链的“命门”掌握在别人手里,那就好比在别人的墙基上砌房子,再大再漂亮也可能经不起风雨,甚至会不堪一击。

    我们要掌握我国互联网发展主动权,保障互联网安全、国家安全,就必须突破核心技术这个难题,争取在某些领域、某些方面实现“弯道超车”。

    核心技术要取得突破,就要有决心、恒心、重心。

    有决心:要树立顽强拼搏、刻苦攻关的志气,坚定不移实施创新驱动发展战略,把更多人力物力财力投向核心技术研发,集合精锐力量,作出战略性安排。

    有恒心:要制定信息领域核心技术设备发展战略纲要,制定路线图、时间表、任务书,明确近期、中期、远期目标,遵循技术规律,分梯次、分门类、分阶段推进,咬定青山不放松。

    有重心:就是要立足我国国情,面向世界科技前沿,面向国家重大需求,面向国民经济主战场,紧紧围绕攀登战略制高点,强化重要领域和关键环节任务部署,把方向搞清楚,把重点搞清楚。

    什么是核心技术?可以从3个方面把握。

    1. 基础技术、通用技术。

    2. 非对称技术、“杀手锏”技术。

    3. 前沿技术、颠覆性技术。

    如果能够超前部署、集中攻关,很有可能实现从跟跑并跑到并跑领跑的转变。“日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事”。

    核心技术要取得突破,关键是要理清思路、脚踏实地去干:

     第一、正确处理开放和自主的关系。

    深化互联网国际交流合作,积极参与“一带一路”建设,做到“国家利益在哪里,信息化就覆盖到哪里”。

    一方面,核心技术是国之重器,最关键最核心的技术要立足自主创新、自立自强。另一方面, 自主创新不是关起门来搞研发,一定要坚持开放创新。

    第二,在科研投入上集中力量办大事。

    要围绕国家亟需突破的核心技术,把拳头攥紧,坚持不懈做下去。

    第三,积极推动核心技术成果转化。

    核心技术脱离了它的产业链、价值链、生态系统,上下游不衔接,就可能白忙活一场。科研和经济不能搞成“两张皮”。

    第四,推动强强联合、协同攻关。

    抱着宁为鸡头、不为凤尾的想法,抱着自己拥有一亩三分地的想法,形不成合力,是难以成事的。

    可以组建产学研用联盟。比如,可以组建“互联网+”联盟、高端芯片联盟等,加强战略、技术、标准、市场等沟通协作,协同创新攻关。可以探索搞揭榜挂帅,把需要的关键核心技术项目张出榜来,英雄不论出处,谁有本事谁就揭榜。

    四、谈安全和发展:正确处理安全和发展的关系

    网络安全和信息化是相辅相成的。安全是发展的前提,发展是安全的保障,安全和发展要同步推进。

    从世界范围看,网络安全威胁和风险日益突出,并日益向政治、经济、文化、社会、生态、国防等领域传导渗透。

    面对复杂严峻的网络安全形势,各方面齐抓共管,切实维护网络安全。

    第一,树立正确的网络安全观。

    一是网络安全是整体的而不是割裂的;

    二是网络安全是动态的而不是静态的;

    三是网络安全是开放的而不是封闭的。

    四是网络安全是相对的而不是绝对的。

    五是网络安全是共同的而不是孤立的。

    第二,加快构建关键信息基础设施安全保障体系。

    我们必须深入研究,采取有效措施,切实做好国家关键信息基础设施安全防护。

    第三,全天候全方位感知网络安全态势。

    没有意识到风险是最大的风险。网络安全具有很强的隐蔽性,一个技术漏洞、安全风险可能隐藏几年都发现不了,结果是“谁进来了不知道、是敌是友不知道、干了什么不知道”,长期“潜伏”在里面,一旦有事就发作了。

    要建立统一高效的网络安全风险报告机制、情报共享机制、研判处置机制,准确把握网络安全风险发生的规律、动向、趋势。

    第四,增强网络安全防御能力和威慑能力。

    目前,大国网络安全博弈,不单是技术博弈,还是理念博弈、话语权博弈。我们提出了全球互联网发展治理的“四项原则”、“五点主张”。

    五、谈齐抓共管:增强互联网企业使命感、责任感,共同促进互联网持续健康发展

    坚持鼓励支持和规范发展并行。

    坚持政策引导和依法管理并举。

    坚持经济效益和社会效益并重。

    六、谈人才支撑:聚天下英才而用之,为网信事业发展提供有力人才支撑

    人才是第一资源。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。要把事业发展好,就要聚天下英才而用之。要干一番大事业,就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。

    得人者兴,失人者崩。”网络空间的竞争,归根结底是人才竞争。

    引进人才力度要进一步加大,人才体制机制改革步子要进一步迈开。网信领域可以先行先试,抓紧调研,制定吸引人才、培养人才、留住人才的办法。

    互联网主要是年轻人的事业,要不拘一格降人才。要解放思想,慧眼识才,爱才惜才。

    要建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度,把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。

    要建立适应网信特点的人才评价机制,以实际能力为衡量标准,不唯学历,不唯论文,不唯资历,突出专业性、创新性、实用性。

    要建立灵活的人才激励机制,让作出贡献的人才有成就感、获得感。

    要探索网信领域科研成果、知识产权归属、利益分配机制,在人才入股、技术入股以及税收方面制定专门政策。

    在人才选拔上要有全球视野,下大气力引进高端人才。改革人才引进各项配套制度,构建具有全球竞争力的人才制度体系。

    不管是哪个国家、哪个地区的,只要是优秀人才,都可以为我所用,不断提高我们在全球配置人才资源能力。

编辑:0
  • 综合管理科:87082765
  • 信息化管理科:87082099
  • 网络技术安全管理科:87081959
  • 网络基础设施服务中心:87082016,87082099,87082767
  • 信息系统与数据资源服务中心:87082976,87082057,87082199
  • 现代教育技术服务中心:87080020
  • 高性能计算中心:87082236
  • 报修电话:87082233